本市の財政収支見通しが、依然として、非常に厳しい状態であることが明らかになりました。
私の分析では、ここ４～５年内で夕張市さんのように“財政再建団体”に転落する危険性が、まだ、現実のものとして残っています。
改革の大ナタを振るって市役所のムダ・ムラに切り込む、聖域なき、徹底した行財政改革の断行なくして、このまちの未来はありえません。
大切なことは、一生懸命、努力をしている職員の方がいる一方で、結果的にこうした危機的状況を招いてしまった、言うなれば市役所の、事なかれ主義的、先送り体質そのものの変革です。
これまで同様の発想に基づく目先の数字合わせ的な改革に終始する限り、この苦しい状態から抜け出すことは、いつまで経ってもできません。
将来にわたって、しっかりとした、市民本意で質の高い仕事を効率的に進めていただける仕組みづくり、職員の皆さんの“意識変革”こそが、実は、行財政改革における最優先の課題なのです。

考えてもみてください。
これまで既に３００人近い職員数を、退職者の不補充で削減してきました。
威勢の良い数字をアドバルーンとして打ち上げるような、数字ありきの削減手法で改革が完了するならば、今現在、冒頭に申し上げたような危機が継続しているはずはないのです。

新しい“あさひかわ”創造に向けた取組みの第一歩として。
まずは、安住が考える行財政改革のポイントを、何回かシリーズで、お伝えしていきたいと思います。

新政会の議員控室